Personalentwicklung

Wir fördern die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten gerade Arbeitnehmenden am Beginn ihrer Karriere attraktive Einstiegsmöglichkeiten.

Junge Talente: Wir sind stolz darauf, dass wir mit unserem Engagement dazu beitragen, den Nachwuchs an qualifizierten Fachleuten in der klinischen Forschung sicherzustellen. Auch in unserem Koordinationszentrum nehmen wir diese Rolle wahr: Für einen Grossteil der Mitarbeitenden ist die SAKK die erste Arbeitgeberin nach dem Abschluss der Lehre oder des Studiums.

Lernende: Wir bilden kontinuierlich kaufmännische Lernende aus. Durch unsere überschaubare Grösse gewährleistet wir eine gute Betreuung und vielfältige Tätigkeit als solide Basis für das spätere Berufsleben. Als engagierter Lehrbetrieb verfügen wir über die kantonale Bildungsbewilligung. 

Weiterbildungen: Wir unterstützen die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir erleichtern daher zeitlich und finanziell den Besuch entsprechender externer Veranstaltungen und Kurse, soweit diese im unternehmerischen Interesse und Budget liegen. Auch ermutigen wir alle Mitarbeitenden, regelmässig die Veranstaltungen unserer Partnerorganisationen (bspw. Krebsliga) zu aktuellen Themen der klinischen Krebsforschung zu besuchen. 

Führungskräfte: Wir legen viel Wert darauf, die Leistung unserer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Für Führungspositionen werden grundsätzlich erst interne Kandidatinnen und Kandidaten geprüft. Zur Entwicklung von Führungskompetenzen führen wir auch mit externen Partnern regelmässig Workshops und Coachings durch.